Nižší nezaměstnanost, více zajímavých nabídek i změna hodnot způsobuje, že zaměstnanci dávají výpověď častěji. Co v tom případě děláte? Máte čas zjistit, proč skutečně odchází? Umíte zjistit skutečnou příčinu? Ptáte se všech nebo si vybíráte, s kým se chcete bavit? Umíte získat
Chtěli byste, aby lidé ve vašem týmu či firmě podávali lepší výsledky? Zjišťujete, že metoda cukru a biče ve většině případů funkční není? Všimli jste si, že hodnoty a očekávání lidí se mění? Ráda bych s vámi sdílela přístup, který popsal
Jak motivujete své pracovníky? Co očekávají zaměstnanci a co jim nabízí vaše firma a manažeři? Podívejme se známou motivační teorii praktickým pohledem. Co teorie říká Zřejmě jste již slyšeli, že Maslow přišel s poznáním, že lze potřeby lidí rozdělit do několika
Studenti druhého ročníku vysoké školy MÚVS při ČVUT hodnotili, co jim osobně při adaptaci pomohlo a co v rámci adaptace očekávají. Přátelský přístup a atmosféra Většina klade důraz na příjemný, otevřený a přátelský přístup od kolegů i manažera. Někteří oceňují, když
Jakou váhu přikládáte zaškolování zaměstnanců? Myslíte si, že je ideální hodit nováčka do vody? Nebo říkáte, že byste se mu rádi věnovali, ale není na to čas? Dívali jste se už někdy na adaptaci finančním pohledem? Pojďme se společně zamyslet,
Jakým způsobem ověřujete, že kandidát splňuje vaše požadavky? Zjišťujete opravdu to podstatné a relevantní? Umíte se správně zeptat?V tomto článku se dozvíte, co je to kompetenční pohovor a jak na něj. Pochopíte, v čem je jeho přínos. Upozorním, na co si dát
HR marketing je jedním z TOP témat, která se nyní kolem personalistů točí. Dobrých rad můžete najít na internetu mnoho. Přesto to na většině inzerátů a kariérních stránkách není vidět.V tomto článku s vámi ve stručnosti sdílím ty nejpřínosnější rady
Se studenty druhého ročníku jsme na cvičení probírali značku zaměstnavatele. Teorie z velké části vychází z webu http://www.brandbakers.cz/. Následně si studenti vymysleli fiktivní firmu a zkusili si vydefinovat značku zaměstnavatele. Zaujalo mě, co se nejčastěji opakovalo a přišlo mi inspirativní to sdílet.Přínos silné
Hledáte nové kolegy? Tvoříte inzerci? A nedaří se Vám oslovit ty správné kandidáty? Mysleli jste si, že výběrové řízení začíná inzerátem?Zjistěte, jakých 8 oblastí by personalista měl zmapovat, než vůbec začne inzerát tvořit. Většina problémů a chyb ve výběrových řízeních totiž