Profesionální kouč | Život Jako Hra
Kdy a jak změnit pracovní prostředí Přemýšleli jste někdy nad tím, zda změnit práci? Zřejmě ano. Díky zkušenosti mé, i mých klientů jsem zjistila, že nalézt odpověď může být jednodušší, než se na první pohled zdá. Přesto mnoho lidí cítí
Znáte to také? Čekáte u doktora. Vidíte, že vás někdo předbíhá. Pomalu to ve vás začíná vřít. Snažíte se být v klidu a vymyslet nějakou asertivní reakci. Opravdu se snažíte zůstat v klidu, ale moc to nejde. Dusíte to v sobě… a najednou
Již delší dobu mám možnost sledovat, jak se každý z mých klientů vyvíjí jiným tempem. Někteří se posunou raketovou rychlostí a jiní postupují hodně pomaličku. Zkoumala jsem, čím je to ovlivněno. Nyní se s vámi podělím o klíčové prvky, které jsem dosud
Článků a tipů, jak být šťastný a v pohodě, je všude plno. Lidé často mluví o tom, že už dál nechtějí zažívat stres a další negativní emoce. I mí klienti chtějí cítit vnitřní klid. A já píšu články, jak se k němu
Vybavujete si chvíle, kdy je vše báječné a úžasné? Zažíváte úspěch. Máte pocit, že zvládnete úplně všechno. Říkáte si: „Od teď už to bude všechno skvělé“. Jenže ono ejhle, za chvíli přijde pád a s ním i frustrace a zklamání. Nebo už
Vadí vám, že zaměstnanci nedělají to, co od nich očekáváte? Že nedělají svou práci správně? Netušíte však proč tomu tak je? Během své letité praxe jsem nejen zjistila, proč se to tak děje, ale i jak to změnit. Pojďme to
Stresují vás konfliktní situace? Štve vás, jak se druzí lidé chovají k vám i k ostatním? Vyčítáte si, že jste měli něco udělat lépe? Kritizujete se, když odkládáte něco, co je pro vás důležité? Cítíte se trapně, protože se vám
Štve vás, když se vyskytne chyba? Nevidíte nic pozitivního na tom, když vy nebo vaši lidé uděláte chybu? Chcete, aby fungování vašeho týmu bylo dokonalé? Pak právě pro vás přinášíme úplně jiný pohled na chyby, který vám ukáže příležitost pro
Nižší nezaměstnanost, více zajímavých nabídek i změna hodnot způsobuje, že zaměstnanci dávají výpověď častěji. Co v tom případě děláte? Máte čas zjistit, proč skutečně odchází? Umíte zjistit skutečnou příčinu? Ptáte se všech nebo si vybíráte, s kým se chcete bavit? Umíte získat
Chtěli byste, aby lidé ve vašem týmu či firmě podávali lepší výsledky? Zjišťujete, že metoda cukru a biče ve většině případů funkční není? Všimli jste si, že hodnoty a očekávání lidí se mění? Ráda bych s vámi sdílela přístup, který popsal