KURZY

Hana Hola lektorVe všech firmách, kde jsem pracovala, jsem připravovala koncepci vzdělávání. Zrealizovala jsem více jak 3.000 školících dní. Jako personalista i jako lektor kladu velký důraz na interaktivní a praktická cvičení.

Baví mě připravovat a realizovat kurzy a cvičení z personalistiky na vysokých školách.

Mimo vysokou školu se se mnou můžete potkat na naučmese.cz nebo na seduo.cz.

Můj přístup k lidem, který se prolíná mými kurzy:

Každý má své silné stránky a své místo.
Každý je jedinečný, a proto každému funguje něco jiného.
Každý je jiný, a proto přistupujme ke každému individuálně.
Nechtějme změnit druhé, ale sebe.

KURZY NA SEDUO

Na tomto vzdělávacím portálu si můžete zakoupit mé video kurzy.

Zaujal vás kurz týkající se zadávání úkolů, zpětné vazby a hodnocení na téma Zbavte se stresu z hodnotících rozhovorů? Možná uvažujete o následném workshopu pro manažery, kde by si vše mohli procvičit. Mohu vám pomoci nastavit koncepci těchto workshopů a naučit vás, abyste je zvládli vlastními silami. Napište mi. 🙂

Zbavte se stresu z hodnotících rozhovorů

foto-kurz-hodnoceni

Zvyšte svou jistotu při poskytování zpětné vazby a připravte se na hodnotící rozhovor.

Kurz je určen pro manažery, kteří se chtějí zlepšit v poskytování zpětné vazby a potřebují se připravit na hodnotící rozhovory.

  • Ukáži vám souvislost mezi správně zadaným úkolem a zpětnou vazbou.
  • Budete vědět, jak správně zadat úkol.
  • Seznámím vás s nejdůležitějšími principy efektivní zpětné vazby.
  • Dozvíte se, jakým způsobem můžete změnit chování pracovníků.
  • Uvědomíte si, k čemu jsou hodnotící rozhovory dobré a na co všechno je vhodné se při hodnocení zaměřit.
  • Budete vědět, jak se na rozhovor připravit.
  • Budete znát nejčastější chyby a vědět, jakým způsobem se jich můžete vyvarovat.
  • Budete znát klíčové otázky pro měsíční rozhovor a vědět, jak vypadá ideální struktura ročního hodnocení.

Díky kurzu se nestanete dokonalými manažery, ale budete vědět, co dělat, abyste se k dokonalosti mohli přibližovat. Připravíte se na hodnotící rozhovor a zvýšíte svou profesionalitu, jistotu i následné výsledky týmu.

Strategie získání TOP kandidáta

foto-kurz-top-kandidat

Máte skvělého kandidáta? Naučte se, jak zařídit, aby nastoupil právě k vám a byl vám za to vděčný.

Našli jste skvělého kandidáta a on zrušil pohovor s odůvodněním, že již nastupuje jinde? Nechali jste ho jít? Podělím se s vámi o svou strategii, díky které kandidát změní svůj názor a ještě vám za to bude děkovat.

Na konci kurzu budete:

  •     umět poznat, kdy má význam o daného kandidáta bojovat,
  •     vědět, kdy nemá význam kandidáta přesvědčovat a proč,
  •     vědět, jaké informace od kandidáta potřebujete získat, a dozvíte se, jakým způsobem je získáte,
  •     znát vhodné argumenty pro diskuzi,
  •     vědět, jakým způsobem s kandidátem komunikovat a co rozhodně nedělat,
  •     chápat analogii principů na současné pracovníky.

KURZY NA NAUČMESE

Podívejte se na mé otevřené kurzy na naučmese. Máte zájem o některý z mých kurzů, ale nevyhovuje vám termín? Napište mi a třeba budu moci následující termín přizpůsobit vašim možnostem. 🙂

Jak využít různorodost lidí při komunikaci

Naučíte se, jak jednotlivé typy lidí rozeznat. Pochopíte, proč s někým v komunikaci narážíte. Dozvíte se, jak můžete přizpůsobit svou komunikaci, abyste se dobrali cíle.

Jak správně zadávat úkol a hodnotit pracovníka

Zadávání a hodnocení úkolů jsou základní nástroje manažera. Seznámíte se s nejdůležitějšími pravidly pro správné zadávání i hodnocení úkolů. Vše si procvičíte.

A co vlastně ten koučink je                                 

Zorientujete se v terminologii. Budete vědět, co je koučink a co není, k čemu je vhodný a k čemu není. Seznámíte se s principy koučinku i vybranými koučovacími technikami.